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从leadership、collaboration、creativity三点浅谈港大面试

时间:2018-01-22 16:06点击:

    港大面试小组讨论环节可谓是重中之重的考察环节,港大面试官主要通过小组讨论来考察考生的领导力、思维分析能力、组织领导能力以及团队合作能力等。接下来小编将带领大家从leadership、collaboration、creativity这三方面来谈谈如何在港大面试小组讨论中得到考官青睐。

Leadership

 
    想在港大小组讨论面试中突出表现,最好的办法就是突出leadership领导力。在面试官抛出问题后等五秒钟,没人回答的话就可以自然地首先抢答,获得第一个发言的机会。再争取做最后一个总结的人,如A、B、C同学说了什么观点,然而D、E、F同学说了什么观点,他们都有一定的合理性,然后说我们透彻地分析了哪些问题,最重要的是提出来改善的做法又是什么等等。

    但并不是要求所有的考生都去争做leader,需要具备很强的英语口语能力以及领导协调能力。如果说你不具备leadership,那不妨可以试试发挥下协调能力和创造力。

Collaboration

 
    发挥协调作用时,也许一个动作一个眼神就能体现一个人的风度,也可以反衬那些leadership使用过度的强势bossy。有效发挥collaboration主要可以体现在,看看在小组讨论过程中谁没有什么机会去发言的,可以在自己发言完毕后向他做一个邀请的手势,可以对他说“how about you?what's your opinion?”等。换句话说就是给别人一个发言机会或者引导别人发言。

Creativity


    如果发言的机会不多,那么就用少而精的语言取胜。发挥创造力最简单的方法就是反其道而行之,大家都赞同这个,那你就think out of box,想别人想不到的点,只要你能言之成理,这就体现港大常说的critical thinking and logical reasoning。

    如果一下子想不到好的new idea,以下几个tips你可以去试试:

①结合时事阐述观点。通过讲时政,体现你关注国事、心怀天下,在体现creativity的同时,也能体现你潜在的leadership。

②举例说明。
1)名人例子。可以背一些名人名言,例如名人演讲时的演说词等,要背熟,其实这也是在为自己思考争取时间。
2)举一些大的咨询机构调查报告,用大数据去分析更具说服力。
3)举自己亲生经历过的事,也更让人信服。

 
 

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