小组讨论、辩论、问答...2019港中大（深）面试采用哪种形式？
发布时间：2019-05-24 17:02:54 阅读量：
自2014年香港中文大学（深圳）首次实施综合评价招生以来，报考热度一直在逐年增加，2019年综合评价招生已经从最初的广东省扩展到浙江、上海、山东、江苏、福建6个省（市）。得益于教育体制改革的不断推进，香港中文大学（深圳）这所新兴大学正在以惊人的崛起速度和发展势头成为高校竞争中的重要一环，经过短短五年时间，港中大（深圳）已经发展成为和中山大学、四川大学、北京外国语大学、北京理工大学等同样的办学层次。
（2014-2019港中大（深圳）实施综合评价的省份）
香港中文大学（深圳）犹如一颗冉冉升起的新星，正因为她“新”，所以不断地学习，不断吸收先进的教学理念、不断地提高自己的办学水平，因此，港中大（深圳）在全国招生模式和选拔程序也在紧跟教育改革的步伐处于不断探索之中，只有这样才能适应新形势的教育发展需求。纵观近几年港中大（深圳）综合素质评价，面试形式及方式每年都有微小调整，呈现不同的特点。
香港中文大学（深圳）综合评价历年面试形势分析
2014年香港中文大学（深圳）面试以小组讨论形式分别以中文、 英文两节进行，各小组由两名教授评分，评核内容包括：语言表达能力，对所选专业的认知及热诚，分析及解难能力等。笔试主要考察学生英文的理解与应用和综合理解测试。
2015-2016年，港中大（深圳）的综合评价采用中英文面试，中文进行个人问答，英文进行小组讨论两部分，面试时间为半个小时；笔试要求考生根据测试题目，在2个小时内完成中英文作答。
2017年，港中大（深圳）的综合评价面试部分取消了中文个人面试，保留英语小组讨论；笔试除了保留原先的中、英文写作题外，还新增了两道观测题，以英文阐述个人观点。
2018年，综合评价面试又融入了一种英文辩论的新形式，也是6人一组，先进行英文自我介绍，然后3vs3展开辩论。2019年港中大（深圳）综合评价面试会出现哪些新形式，考生可拭目以待。
大致来说，港中大（深圳）综合评价分为单独面试和群体面试两种方式，以全英文方式进行，单独面试是考生一个人单独的面对主考官的面试；群体面试是由多名考生共同参与的面试，内容会涉及自我介绍、小组讨论、辩论等多种题材，务求从领导力、团队合作、表达能力、逻辑思维能力等方面综合评价考生的素质水平。
香港中文大学（深圳）综合评价常见面试形式
（一）个人问答
对话是个人问答的核心，无论是根据个人陈述的问答，还是考官规定题目的问答，抑或是自由问答，都是以对话形式开展的。个人问答主要涉及自我相关的基本问题，首先由考官把握面试进程，一般会发表意见，对学生的个人信息提出一些询问，如在校学习情况、未来规划、生活习惯如何？为什么报这所学校？可能有一些专业考官，在了解学生的申请材料后便会考查学生对待专业的了解程度。总体来说，个人问答部分相对“随意”，作为热场环节，感觉像是在聊天，考生不用考虑回答地多么精彩绝伦，据实回答即可。
（二）小组讨论
港中大（深圳）通常会采用重点高校通行的小组讨论来面试，将考生分为6人一组，面对考官，先有1分钟自我介绍，然后陈述观点，讨论时间30分钟。考官也会根据题目提一些延展性问题，涉及古今中外诸多领域，讲究思辨想象。考官并不喜欢标准答案，最好有自己独到的见解，不少面试题目颇具哲学色彩，设问方式值得深思。
讨论中，必须有一个人先发言，这个人就是所谓的破冰者，引导小组讨论顺利进行，充分把话题展开。讨论过程中，难免会出现不同观点，这就需要1-2位话题组织者，把话题引入到主题上来，这个人其实承担了话题领导者的角色。如果能在小组讨论充当此角色，必定为面试加分不少！
港中大（深圳）考官对于小组讨论的打分一般是考察整个小组合作所产生的成功与否的基础上，根据小组面试过程中考生在团队中所扮演的角色，考生的知识储备、学习能力、心理素质、逻辑思维以及每一个考生对团队的贡献多少，进行打分。
（二）小组辩论
2018年，港中大（深圳）首次尝试辩论式面试。考生一般被分成人数相等的小组，比如3vs3，每次有两组考生参加面试。考官向考生说明面试规则后，发放辩论题目。随机指定正反方，让两组展开讨论。得到辩题，考生有5-10分钟时间准备观点和论据，确定发言者顺序和辩论者角色。辩论持续30分钟左右，每位考生大约有1-3次发言机会，每次发言1-3分钟。辩论结束，这个面试随之结束。有时候，考官会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让考生做一句话总结。
优朗提醒：辩论面试对考生的综合素质要求更高，考生必须具备严密的逻辑思维和较快的反应能力、表达能力。从辩论中，考官最容易发现考生的知识储备和表达反应能力的优点缺陷，更容易观察考生的团队配合能力，可以综合考查学生的品德、能力、心理、知识、思维等各方面的水平，是一种高效的综合评价面试形式。
经过几年实践，香港中文大学（深圳）面试形式趋于小组讨论（辩论），个人面试问答已经较为少见。不过，未来面试发展的趋势势必将是形式的多样化，不可不提高对面试的重视程度。
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