港校申请截止期临近报考要趁早

发布时间：2015-05-01 14:54:43 阅读量：

　　最近，一些港校陆续发布内地招生计划。留学专家建议，目前，经过高考“一模”摸底，高考生对成绩都已经心中有数，与其坐等高考未知出路，不如争取入读港校。尤其部分香港名校要提前在5～6月截止网上申请，然后对学生进行面试、笔试，比如香港大学公布的2015年内地本科生招生计划表明，想报考香港大学的内地学生需要事先在网上申请，申请截止日期是今年的6月15日。如果学生等高考放榜再申请，一是无时间准备面试影响录取，二是学位所剩无几。

　　现状：

　　内地生申请港校越来越难

　　据介绍，内地学生申请港校越来越难。赴港读本科，从1998年到2014年，每所港校的本科招生名额由20名左右增长到了300个，即使是招生名额大幅上涨，也还是僧多粥少，往往是各地最拔尖的学生才能入读。

　　统计数据显示，申请香港授课型硕士，2013年录取的内地学生已经冲破1万大关，近五年来人数快速增长。咨询申请香港硕士的学生每年增长近20%，但香港高校招收硕士名额并无太大扩招，所以竞争更加激烈。因此，学生务必4月就要做好申请规划，5月就要准备毕业证、平时成绩、申请文书等所有申请资料，6月递交申请。

　　支招1：硕士申请要留意申请截止时间?“先到先得”

　　对于研究生而言，香港高校的申请规则是“先到先得”。一般在当年9月1日就开始申请港校第二年入学了，越早递交申请，成功率会越高，学生可以大二、大三就开始准备申请。吴嘉雯建议学生在4～6月参加托福/雅思考试，考到不错的分数；6～7月筹备文书写作；7～8月参加一次专业相关的实习，提高录取机会，因为港校特别注重学生的实践能力、实习经历。例如以后想报考商科硕士的学生，可以前往银行、证券公司实习；想去香港读教育学硕士的学生，可以在暑假前往教育机构、培训机构做老师，或者是少年宫暑期课程、兴趣班等助教。申请香港大学、香港科技大学等香港八大名校的学生，大学本科期间GPA一般达到3.0以上，雅思6分以上，或托福79分以上。

　　另外，学生可以考虑申请港校近年新设专业，例如香港科技大学商学院MIMT国际商务管理硕士、香港大学社会心理学硕士、香港城市大学城乡管理硕士、香港城市大学创意传媒硕士、香港理工大学双语传媒硕士、香港理工大学国际葡萄酒管理硕士、香港理工大学心理健康护理硕士等，避开传统热门专业的激烈竞争。

　　要提醒的是，想今年入读香港高校硕士末班车的学生，务必注意硕士课程申请截止时间，例如香港大学公共卫生专业4月30日截止；香港科技大学环境健康与安全专业6月4日截止；香港中文大学生物工程专业4月30日截止；香港城市大学中文学专业4月30日截止、建筑学专业5月31日截止；香港理工大学工程商业管理专业5月底截止；香港浸会大学全球市场管理专业4月底截止；香港教育学院社区艺术教育专业4月30日截止；香港岭南大学会计学专业4月30日截止。

　　支招2：本科申请按高考成绩选择

　　准备申请本科的学生，可按照高考预计成绩进行规划，例如预计高考成绩达到一本线以上的学生，可考虑香港“八大”如香港大学、香港中文大学等；达到二本线的学生，可申请香港高等科技教育学院、香港知专设计学院、香港专业教育学院、香港公开大学等；预计高考分数达到专科线的学生，可直接申请香港副学士、高级文凭课程，就读两年后，再转读香港“八大”本科课程或申请海外名校的本科课程。香港求学顾问吴嘉雯介绍，很多港校网上申请都会在5月底截止，学生需要递交全英文简历、推荐信，写清楚自己的求学动机、获奖情况等方面，因此学生务必4月就要开始着手准备。

　　在港读书如何成功在当地就业？

　　大部分去香港读书的内地学生，都希望毕业后留在香港工作几年以便增加工作经验。然而，在香港应该如何求职？内地生有哪些求职优势、劣势？记者采访了已为超过三千名学生提供职业培训服务的Shining?Partners公司创办董事蔡永基(Philip)，他分享了四个留港求职贴士：

　　贴士一：学习与找工作同步进行

　　Philip介绍，有些家长，跟孩子强调：“先读好书再考虑工作。”于是，不少同学到香港后，9～12月适应香港生活、专注学业，4～6月全力应付考试、论文，7月毕业后才考虑求职，其实这已经晚了。Philip自身也是一名企业雇主，他认为，香港雇主其实不太在意学生的成绩，成绩合格以上就行。他提醒，学习与找工作要同步进行，很多大公司在9、10月就开始校园招聘，第二年1～2月已经陆续发放录用邮件，因此，他们根本不知道学生硕士成绩，要看也只能看学生本科成绩。

　　贴士二：积极参加活动积累人脉

　　Philip介绍，目前内地生在港毕业后，成功求职率低于30%。其中，70%～80%的学生都不知道怎么开始，怎么安排，怎么找人帮忙。内地生对比港生，求职优势是：更愿意付出，听话、勤奋、不计较；愿意稳定工作，不容易转工；同时具备香港及内地教育背景，了解内地文化，会说普通话，能够帮助有意回内地发展的港企、外企。劣势是：没有香港实习、工作经验，雇主不知道学生适不适合在港工作；缺乏香港人脉，没有导师适当指引；头脑没有港生灵活，没法在一天内完成多件事情，习惯做完一件事情再做另外一件。

　　为了打破这些劣势，他建议学生可以参加一些机构举办的行业活动，或学校举办的讲座、论坛，结识行业精英，参与职业论坛，与各行业的高端管理层及专才面谈，增加对就业市场、工作环境、工作内容的认识，组织出一套自己的招聘策略，甚至是通过参加活动找到实习、工作机会。

　　贴士三：从万事求答案到自己解决

　　Philip认为，内地生最大的问题是不主动，不开口。“在大学上课时，教授问大家有什么问题，内地生都不愿意问，但一下课就会围着教授问。但其实，学生课堂上举手问问题，教授会很欢喜。肯主动举手就会有机会。”?例如Philip在一次授课时，一位学员就主动问他要不要招人。其实，当时Philip并没有需求要招人，但是看到这位学员这么主动积极，就聘请了她负责项目的市场推广，后来还介绍了很多求职机会给她，现在，这位学员已经成为Facebook的优秀员工。

　　在工作、实习的时候，Philip希望内地生可以改变万事求答案的习惯，转为自己想方案，自己提建议。“很多同学在大学做实验，就问老师这样做行不行。在工作的时候，也会每件事情都问老板这样做行不行，希望老板给答案，但这样的话，老板也不需要你去做，他自己全部做了就好了。他建议学生如果真的不知道怎么做，应该给一些方案或者建议给老板选择，而不是全部抛给老板思考。”

　　贴士四：积极学讲粤语，有免费辅导

　　内地生到了香港，尽可能学讲粤语。再加上普通话、英文流利，内地生就会很受港企雇主欢迎。学生不用怕难学，很多港校会提供免费粤语辅导、粤语学习的辅修课，教内地生粤语应用，帮助他们融入当地语言环境。

【2015年6月港大面试安排】
【培训时间】

6月10日起，共开设三期课程。每期课程3-4天时间，共20节课/期
【培训内容】
1. 自我介绍，小组讨论，面试模拟
2. 以历届港大真题及最新热门时事政治话题为蓝本进行思维拓展训练
3. 面试技巧，思维能力的训练
4.TEAMWORK,想象能力、认知能力、观察能力、创新能力、动手能力、独立能力、、心理素质、领导能力的训练。
5.历届港大学子与你面对面分享他们港大面试的全过程及他们的成功经历。现在他们是港大学生大使，曾任港大学生面试官助理。
【培训须知】
1.每班严格控制在12人；
2.因报名名额有限，请提前预定；
3.如需上VIP一对一学员请提前预报，培训前一周不接受预定；
4.港大远程在线视频培训需提前预约。