临近年底，不少公司开始评核员工表现及公司业绩，以考虑来年加薪幅度。然而香港雇主联合会早前向550间共聘用近50万名员工的企业发出明年加薪指引，建议企业避免划一加薪，薪酬调整幅度应介乎0%（冻薪）至3.5%。工联